Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à temps plein afin de sourcer, évaluer et présenter à notre IT Manager des profils qui correspondent aux critères énoncés dans les Job Descriptions.
- Une expérience probante de deux ans minimum en recrutement de profils IT en environnement de société tech avec un focus sur la partie développement est obligatoire.
- Idéalement, une diplomation dans un des créneaux de pointes du domaine it (Développement, BI, maintenance et réseaux..etc)
- La maitrise des mots techniques et du jargons it
- La maitrise de la recherche et la chasse des candidats via les réseaux sociaux
- Une capacité à s'organiser et prioriser selon un calendrier bien précis
A voir sur place