Finashore

Finashore

PME - IT / Telecom

Présentation

Notre entreprise est née de la volonté de jeunes entrepreneurs déterminés. Elle s’est développée grâce à des alliances stratégiques qui ont fait aujourd’hui de FINASHORE une filiale du groupe bancaire BMCE.

Finashore SA est une Société qui a pour activités la « GESTION DE RELATION CLIENT ET GESTION DOCUMENTAIRE (GED) ». Filiale détenue 100% par Groupe BMCE. Notre vocation est de permettre à nos clients de réaliser des économies significatives grâce à l’externalisation de la gestion de leur relation client, et la gestion électronique de leur documents.

Finashore a opté pour la norme ISO 9001, et s’appuie sur une organisation structurée, qui lui permet de satisfaire ses clients et tenir ses engagements. Finashore est certifiée NF345 qui s’intègre dans l’ISO 9001 et s’appuie sur les modalités prévues dans le Système de Management Qualité pour l’amélioration continue, la gestion des documents, , le pilotage des processus et le management Global. La gestion de la relation client et l'archivage électronique sont au centre des activités de FINASHORE.

Experte de l’offshoring, notre société marocaine est active sur la scène régionale et européenne. Notre entreprise a de l’ambition. Lancée sur le mode start-up, elle a pris une place enviée parmi les acteurs significatifs du secteur. Notre entreprise est innovante. Elle investit des moyens importants dans la prospective et l’étude des besoins émergents de la clientèle.

Avantages

Mutuelle privée
Restauration
Transport

Consciente de l'importance de son capital humain, FINASHORE, offre des avantages sociaux à l’image de son appartenance au groupe BMCE:

- Assurance maladie complémentaire incluant une large gamme de prestation de soins ( Cliniques, Radiologies, Laboratoires d’analyses,…), avec un taux de remboursement de 85%.
- Convention avec pharmacies (-10%) et parapharmacies (-30%)
- Régime retraite complémentaire
- Assurance automobile
- Services bancaires ( Exonérations des frais de tenue de compt
  • ANNÉE DE CRÉATION

    2002
  • COLLABORATEURS

    485
  • ANCIENNETÉ MOYENNE

    4 ans
  • ÂGE MOYEN

    28 ans

Processus de recrutement

Etape 1 : Tri et qualification des candidatures suite aux appels téléphoniques

Etape 2 : Entretiens physiques individuels + eventuels tests techniques

Etape 3 : Valdation du candidat qui est alors reçu par la Direction Finashore

Etape 4 : Proposition de contrat de travail