
Le principe directeur dans la sélection des candidats est de suivre les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En règle générale, la sélection du personnel se fait sur une base compétitive. Chaque ouverture de poste a ses propres exigences spécifiques, les critères et spécificités sont précisés dans les annonces publiées.
Nous nous engageons :
- À promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de notre effectif.
- À communiquer en toute transparence avec les candidats.
- À donner du feed-back au candidat quelle que soit la décision.
- À offrir un environnement de travail où la contribution de chacun est valorisée.